中和行為的特性是″不受管″。我們會聽到員工說″誰要你管’但很少聽到他們說″請你趕快來管我″這一類的話?！逦易隽诉@么多每難道還要你管?″″你想管我?先把你自己管好再說!″
　　電動潤滑泵的中層干部要管下屬，下屬都是一肚子不高興，心里盤算著：″你想管我，那我就想辦法氣你?！?
　　人不能管，談什么管理?不用擔心，不能管的，要″理″。你理他，他才會理你。如果理不好，那就應該″安″他，你盡力安他，他自愿賣力，安人比理人高明，理人比管人有效，可惜大家一心一意蔻要管人，以至于把人與人之間的關系搞亂了，電動潤滑泵企業員工不可能好好工作百談不卜什么績效。